受湖北省委組織部委托，省委黨校就如何調(diào)動(dòng)用人主體的積極性，向用人主體放權(quán)、為人才松綁課題于2016年5月13日在武漢人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)超市召開(kāi)座談會(huì)。省委黨校副校長(zhǎng)鄒德文教授、湖北省委組織部、武漢市委組織部、重點(diǎn)企業(yè)人力資源部長(zhǎng)、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)以及人才代表等近20人參加座談會(huì)。

座談內(nèi)容包括武漢市用人主體在人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、評(píng)價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)、保障等全鏈條過(guò)程中的問(wèn)題及解決思路和建議；武漢市向用人主體放權(quán)、放活用人主體，為人才松綁的典型做法；武漢市在人才發(fā)展體制機(jī)制方面存在的深層次障礙；武漢市破除人才發(fā)展體制性壁壘和政策性障礙的重點(diǎn)方向和具體舉措等。

陳義紅博士作為人才代表參加了座談會(huì)，并做了精彩發(fā)言。