2012年7月26日上午，武漢市人力資源和社會保障局副局長李喬一行來我司考察指導工作。李副局長一行先后參觀了我司銷售部門、生產車間、研發(fā)室、精密機加工車間等，并在我司大會議室召開了座談會，我司董事長陳義紅博士陪同參觀并主持座談會。

會上，陳博士就我司的基本情況，近幾年在激光領域的發(fā)展、未來規(guī)劃建設等方面的亮點工作進行了簡要介紹，重點匯報了我司人才工作情況、存在的問題和困惑，并就人才隊伍建設工作提出了相關建議。

陳博士對李副局長一行來我司考察指導工作，表示熱烈的歡迎。他說，感謝市人社局多年來對我司人事人才工作的大力支持，特別是以潘漢生局長為首的市人社局領導班子對我司的高度關注和多方面的支持。目前，我司已經成為中國最大最全最強的激光器件超市，這些成績的取得，得益于人社局從人才引進、專家培養(yǎng)、人才項目資助、博士資助、博士后科研工作站、職稱評審及聘任等多方面的政策支持。我司目前已獲得20多項專利和10多項軟件著作權，已發(fā)展成為激光行業(yè)的知名企業(yè)和最具發(fā)展?jié)摿Φ?quot;海歸"企業(yè)。這些成績除市委、市政府的多方支持外，也有市人社局的政策支持。

李局長指出，今天看了聽了新特光電公司基本情況的介紹，感到很振奮。作為一個激光配件企業(yè)、即一個激光成套設備的上游企業(yè)，其產品種類多、質量優(yōu)良和價格便宜實屬不易。對我司成為中國最大最全最強的激光器件超市給予了高度贊許。他認為這一成績的取得，得益于我司有一個好的發(fā)展戰(zhàn)略，有一個好的領導班子，有一支雄厚的科研人才隊伍。

在談到人才隊伍建設時，李副局長充分肯定了我司人才隊伍建設所取得的成績，也非常感謝我司對人才工作所提出的建議。最后，他強調，人才隊伍建設是一個長期系統(tǒng)工程，要加強不同層次、不同梯隊的人才培養(yǎng)，既要重視高端人才培養(yǎng)，又要關注年青科技人員的培養(yǎng)，進一步優(yōu)化人才隊伍結構，形成一支人才精良、結構合理的科技創(chuàng)新隊伍，充分發(fā)揮人才在科學發(fā)展中的第一資源作用。